该县12月30日前93个村、社区“两委”换届选举工作全面完成，为确保新一届“两委”班子能及时高效有序运作，促进村级各项工作正常化、规范化，各乡镇党委认真按照上级的部署要求，落实专人包干负责，坚持“五个注重”，扎实做好村级的工作交接、建章立制、资料整理归档和培训等后续工作。
1、注重抓交接，确保村级工作连贯。各村、社区“两委”换届选举完成后，县委及时制定村（居）委会新旧班子交接工作有关要求。各乡镇组织村、社区召开新旧“两委”班子工作交接会议，在乡镇监督下，及时做好了新旧班子的交接工作，并明确新班子成员具体分工和工作职责，结合实际，研究制订出新一届班子三年任期工作目标。同时，修订和通过了新的村规民约及自治章程，并民主推选出新一届村务公开监督小组成员和民主理财小组成员，健全完善了民兵、治安、调解和妇联、共青团组织机构，吸纳一批思想素质好、文化程度高、愿意为民办事的优秀人才，参与到村里工作中，为新一届村（居）委会顺利开展工作打好基础。
2、注重抓立制，规范村级组织运作。新一届班子上任前，各乡镇党委帮助各村、社区进一步完善民主自治、民主管理、民主监督等制度。为做好上墙制度和公开栏的更新工作，专门安排专人和车辆，逐一深入到各村、社区进行实地检查和度量，并逐一登记。
3、注重抓稳定，切实开展谈心走访活动。在新一届村“两委”班子内部、班子成员与党员群众之间广泛开展谈心活动，化解矛盾，有效促进了干部群众思想稳定。一方面是乡镇干部与村“两委”班子成员谈。就新一届村“两委”干部如何提高自身素质、增进班子团结、完成工作任务、服务党员群众等方面提出具体要求，同时，与落选村干部进行谈心，引导教育落选人端正思想认识，充分发挥聪明才智，支持协助好新班子的工作。另一方面是村“两委”班子成员互相谈。村、社区党支部书记带头谈，通过交流思想，消除因选举产生的隔阂，尽快把热情和精力投入到工作中去。同时开展集体大走访。新一届村“两委”班子深入农户，了解群众生产生活情况，征求党员群众意见建议，为下一步开展工作夯实群众基础。截至目前，全县93个村、社区的新一届村“两委”班子全部开展了入户走访活动。
4、注重抓规范，高标准立卷装订材料。为保证换届资料完整全面，落实文件资料归档工作，该县及时下发了有关做好村级换届建章立制和资料归档工作的文件，各乡镇详细列出资料清单，指定责任心强的干部逐个深入到各村、社区进行资料核查和收集，务求应收尽收，切实做到法律上的依据一个不减，选举操作资料一个不缺。为使村级换届选举资料装订规范、美观，各乡镇安排专项资金，将所有村、社区的文件资料高标准立卷归档。
5、注重抓培训，提高干部整体素质。各乡镇对新上任的村、社区“两委”班子成员进行上岗前的教育培训工作，提高他们的法制意识、廉政意识、工作能力和政治素质，使他们成为带领群众致富的排头兵，促进农村社会和谐稳定。同时，切实抓好了后备干部储备工作，确保村“两委”后继有人。通过这次换届，发现了一批素质较好、能力较强，有一定致富本领，并在群众中有一定影响力的年轻致富人才，但由于各方面的原因未能当选。该县要求各乡镇党委除了做好他们的思想工作外，还注意对他们进行跟踪，并纳入后备干部进行重点培养，形成素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部备用库。截止目前，共有400多名年轻人才纳入县村“两委” 后备干部人才库，为进一步优化村级干部队伍打下了坚实的基础。